Diskriminierung wegen Schwerbehinderung: Wann gibt es Schadensersatz? »

20 Apr, 2017

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Wer sich als Arbeitnehmer einer Diskriminierung durch…

Bewerbung um Job: Schwerbehinderung angeben? »

6 Apr, 2017

Ein Interview von Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter, mit Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Maximilian Renger: Aktuelle Nachfrage eines Zuschauers auf…

Fristlose Kündigung: Muss der Kündigungsgrund angegeben werden? »

9 Mrz, 2017

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen, zum Urteil des Landgerichts Mainz vom 12. August 2016 – 2 O…

Muss der Arbeitgeber bei der Kündigung die Kündigungsgründe angeben? »

28 Mai, 2016

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Arbeitgeber geben in einer Kündigung in der Regel keine Begründung an. Arbeitnehmer…